A chave do sucesso /The key to success

Muitas perguntas e poucas respostas encontramos em nossa jornada profissional, a população no geral preocupa-se com a vida profissional, traça diversos caminhos para chegar no tal do “sucesso profissional” e passa a vida toda lutando por um emprego melhor.
Quantas pessoas você conhece que já tem o seu diploma na mão, sua pós-graduação concluída e seu emprego continua o mesmo; Opa! Você é uma dessas pessoas?

Qual é o caminho, qual o segredo do bendito sucesso profissional ?
Pesquisando um pouco você vai encontrar muito material sobre isso, leia todos e forme sua opinião, eu já tenho a minha.

Formula do sucesso ?
Realmente não existe, um dia quem sabe concluo minha tese sobre o algoritmo da sorte (risadas). Existem diversos caminhos para o sucesso, não deixe de lado os pontos que listo abaixo como importante.

  • Defina o que você vai se tornar: Importante saber se você quer ser realmente um líder, chefe, diretor ou alguém com um salário gordo e pouco cargo.
    • Não veja a necessidade de uma posição no topo da hierarquia profissional , prefira um gordo salário com pouca responsabilidade que automaticamente conseguira o seu lugar no topo !
  • Busque a informação: Faculdade, cursos profissionalizantes tudo isso é muito legal, mas não é suficiente, a maior fonte de conhecimento, informação e aprendizado é de fácil acesso, o maior conhecimento esta nas pessoas. OK !, parece um método meio nômade mas não é. Cada pessoa tem um conhecimento, um modo de pensar, ouça todas as opiniões, ouça todas as pessoas, apreenda como cada uma delas.

    Esse ponto sem dúvida é a maior chave para o sucesso (depois da sorte), você não sabe tudo, nunca vai saber mas pode tentar.
    Saber administrar pessoas é a profissão universal que te garante o sucesso em qualquer profissão.

Chefe

Líder

Dirige empregados …Treina-os
Depende da autoridade …Da boa vontade
Inspira medo …Gera entusiasmo
Diz, “Eu” …Diz, “Nós”
Culpabiliza pelas falhas …Corrige as falhas
Sabe como se faz …Mostra como se faz
Usa pessoas …Desenvolve pessoas
Fica com os créditos …Dá créditos
Ordena …Pergunta
Diz, “Vão” …Diz, “Vamos”

Pense nisso, logo postarei um complemento dessa reflexão, mas antes forme sua opinião !

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Categorias:Gerência de Projetos

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